Autor: Joachim Simen
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Den Bestand nutzen – Ausblick auf begrenzte Räumlichkeiten
Stellen Sie sich Ihr Unternehmen als ein charaktervolles Herrenhaus vor. Es strotzt vor Geschichte und Charme, doch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt klopfen laut an seine Türen. Gleichzeitig scheinen die altehrwürdigen Räume zu murmeln: “So waren wir schon immer.” Aber muss ein Gebäude mit Historie wirklich ein Hindernis für Innovation sein? Was, wenn diese Räume…
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Raum, Mensch und Organisation – eine dynamische Beziehung
“Wir gestalten unsere Arbeitsumgebung, und dann formt diese unsere Unternehmenskultur, unser Denken und Handeln – oder auch ganz anders.” Warum Räume in Unternehmen wichtig sind Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein Bürogebäude. Was sehen Sie? Mehr als nur Wände, Schreibtische und Computer. Sie sehen einen Spiegel der Unternehmenskultur. Räume in Unternehmen sind nicht nur…
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3×3 für Raum, Mensch und Organisation
Raum, Mensch und Organisation im Einklang Bei IMTAKT verstehen wir Arbeitsräume nicht als bloße Kulissen, sondern als wesentliche Mitspieler in der Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitenden. Unsere ganzheitliche Beratung verbindet Raumgestaltung, Personalentwicklung und Organisationsberatung zu einem integrierten Ansatz. Wir sind überzeugt: Nur wenn Räume, Menschen und Strukturen harmonisch zusammenwirken, kann sich das volle Potenzial Ihres…
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Anpassen, ausrichten, integrieren
Erfolg hat, wer flexibel, neugierig und beharrlich bleibt. In Zeiten permanenter Veränderung steht die öffentliche Verwaltung vor großen Herausforderungen. Neue Führungsstile, Wachstum trotz Sparkurs und innovative Arbeitsformen in etablierten Strukturen machen den Alltag zu einem Balanceakt. Genau hier setzt IMTAKT an. Unsere Expertise für Ihren Erfolg Mit langjähriger Methodenkompetenz und einem zukunftsorientierten Beratungsansatz unterstützen wir…
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Ziele – Prozess ist wichtiger als Ergebnis
Wie flexibel müssen Ziele und Zielvereinbarungen sein? Mit Blick auf die Ziele von Organisationen gibt es eine unvermeidbare Paradoxie. Einerseits gibt es den starken Wunsch nach richtigen Antworten und einfachen Rezepten für Zukunftsfragen und gleichzeitig wird erlebt, dass die zukünftige (= eintretende) Gegenwart immer anders als erwartet ist. Im Rückblick auf die vergangene Gegenwart wären…