Die Sanierung als „ewiges Morgen“
Bereits 2006 fiel der Startschuss für die Zukunftsinitiative des Deutsches Museum in München. 2015 begann die eigentliche Sanierung im Sammlungsgebäude. […]
Bereits 2006 fiel der Startschuss für die Zukunftsinitiative des Deutsches Museum in München. 2015 begann die eigentliche Sanierung im Sammlungsgebäude. […]
Bibliotheksleitungen, die gerade in digitale Angebote investieren, tun das selten aus technischer Begeisterung. Meistens ist es die Antwort auf eine
Museumsleitungen, die ihr Haus für neue Publikumsgruppen öffnen, tun das aus strategischen Überlegungen heraus. Dahinter stehen politische Erwartungen, Förderbedingungen und
Theater, Museen, Bibliotheken, Konzerthäuser – überall dieselbe Liste: Partizipation, ökologische Verantwortung, Publikumsentwicklung, Digitalisierung, Sanierung, Diversität. Jede Anforderung für sich klingt
Viele Kulturzentren sind stolz auf ihre basisdemokratische und kollektive Tradition. Entscheidungen im Konsens, flache Hierarchien, alle Stimmen zählen gleich. Das
Museumsleitungen stehen unter Druck: mehr Diversität, mehr Reichweite, mehr Relevanz. „Öffnung“, „Teilhabe“, „neue Zielgruppen“ – kaum ein Förderantrag, kaum eine
Raum als Erfolgsfaktor Bei IMTAKT verstehen wir Raum als kraftvollen Gestaltungsfaktor für Organisationsentwicklung. In unseren vielfältigen Kundenprojekten zeigt sich täglich,
Bevor zukunftsfähige Raumlösungen entwickelt werden können, ist eine fundierte Organisationsanalyse unerlässlich, da die Gestaltung von Arbeitsräumen tiefgreifende Auswirkungen auf die
Stellen Sie sich vor: Sie haben eine grundsätzliche Entscheidung für einen neuen Standort oder eine Umgestaltung des Bestehenden getroffen. Ein
In der sich rasant wandelnden Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor wegweisenden Entscheidungen. Einerseits haben sie erkannt und akzeptiert, dass ein
Stellen Sie sich Ihr Unternehmen als ein charaktervolles Herrenhaus vor. Es strotzt vor Geschichte und Charme, doch die Anforderungen einer
Bei IMTAKT verstehen wir Arbeitsräume nicht als bloße Kulissen, sondern als wesentliche Mitspieler in der Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitenden.