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Den Bestand nutzen – Ausblick auf begrenzte Räumlichkeiten
Stellen Sie sich Ihr Unternehmen als ein charaktervolles Herrenhaus vor. Es strotzt vor Geschichte und Charme, doch die Anforderungen einer agilen und modernen Arbeitswelt stellen es vor neue Herausforderungen. Oftmals scheinen die altehrwürdigen Räume zu flüstern: „Das war schon immer…
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Raum, Mensch und Organisation – eine dynamische Beziehung
Betreten Sie ein Büro und Sie sehen mehr als nur die Inneneinrichtung. Sie erleben die gelebte Unternehmenskultur, die sich in den Räumen widerspiegelt und Geschichten über Werte und Arbeitsweisen erzählt. Denn Räume in Unternehmen sind wie eine Landkarte, die die…
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3×3 für Raum, Mensch und Organisation
Bei IMTAKT verstehen wir Arbeitsräume nicht als bloße Kulissen, sondern als wesentliche Mitspieler in der Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitenden. Unsere ganzheitliche Beratung verbindet Raumgestaltung, Personalentwicklung und Organisationsberatung zu einem integrierten Ansatz. Wir sind überzeugt: Nur wenn Räume, Menschen und…
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Anpassen, ausrichten, integrieren
Erfolg hat, wer flexibel, neugierig und beharrlich bleibt. In Zeiten permanenter Veränderung steht die öffentliche Verwaltung vor großen Herausforderungen. Neue Führungsstile, Wachstum trotz Sparkurs und innovative Arbeitsformen in etablierten Strukturen machen den Alltag zu einem Balanceakt. Genau hier setzt IMTAKT…
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Der Raum – unterschätzter Bereich für erfolgreiche Entwicklung
„Zuerst prägt der Mensch den Raum, dann prägt der Raum den Menschen“, hat Winston Churchill einmal gesagt. Arbeitsumfelder und Büroräume sind keine bloßen Kulissen, sondern wesentliche Mitspieler in der Organisationsentwicklung. Sie formen nicht nur die Arbeitsumgebung, sondern beeinflussen auch die…
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Ziele – Prozess ist wichtiger als Ergebnis
Wie flexibel müssen Ziele und Zielvereinbarungen sein? Mit Blick auf die Ziele von Organisationen gibt es eine unvermeidbare Paradoxie. Einerseits gibt es den starken Wunsch nach richtigen Antworten und einfachen Rezepten für Zukunftsfragen und gleichzeitig wird erlebt, dass die zukünftige…
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Führung KOMPAKT
Führung KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken In Ihrem Team hat sich das Führungsteam verändert? Es gibt Unklarheit was Führung bedeutet und wie Führung neu gedacht werden kann? In diesem Workshop reflektieren Sie ganzheitlich was Führung bedeutet und entwickeln Optionen wie Führungsarbeit…
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Innovation KOMPAKT
Innovation KOMPAKT Sie tragen eine Idee mit sich herum und möchten diese konkretisieren? Sie wünschen sich Klarheit zu einem neuen Geschäftsmodell, um erste Schritte anzugehen? In diesem Workshop schärfen Sie als Gruppe strukturiert den Kern Ihrer Innovation und erhalten von…
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Unternehmenskultur KOMPAKT
Unternehmenskultur KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken Sie wollen sich als attraktives Unternehmen in einem ausgetrockneten Arbeitsmarkt behaupten? Ihre Mitarbeitenden sollen durch mehr als jährliche Lohnerhöhungen motiviert werden? In diesem Workshop erarbeiten Sie, wie Ihre Unternehmenskultur zum Trumpf in Zeiten des Arbeitskräftemangels…
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Veränderung KOMPAKT
Veränderung KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken Ihr Umfeld erfordert, dass Sie im Unternehmen etwas verändern? Ihr Team muss sich internen Herausforderungen stellen und anpassen? Mit diesem Workshop nehmen Sie Beteiligte mit auf die Reise in die gewünschte Zukunft. Im Alltag fehlt…
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Zusammenarbeit KOMPAKT
Zusammenarbeit KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken In Ihrem Team hat sich die Zusammensetzung oder die Aufgabe grundlegend verändert? Sie stehen mit Ihrem Gremium vor neuen Herausforderungen? In diesem Workshop reflektieren Sie die Zusammenarbeit ganzheitlich und entwickeln handfeste Massnahmen zur Stärkung des…
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