Kategorie: Allgemein
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Flache Hierarchie im Kulturzentrum – und wer entscheidet?
Viele Kulturzentren sind stolz auf ihre basisdemokratische und kollektive Tradition. Entscheidungen im Konsens, flache Hierarchien, alle Stimmen zählen gleich. Das klingt nach gelebten Werten. In der Praxis zeigt sich ein Dilemma. Jede Organisation steht vor derselben Frage: Wen beteiligen wir an welchen Entscheidungen und wen schließen wir aus? Zu viele zu beteiligen kostet begrenzte Ressourcen
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Die Bibliothek als dritter Ort – und wer räumt auf?
Bibliotheksleitungen kennen das Versprechen: Die Bibliothek als dritter Ort, neben Zuhause und Arbeitsplatz. Ein Raum für Begegnung, Lernen, Aufenthalt. Offen für alle. Eine vielfältige Stadtgesellschaft braucht solche Orte. Das klingt nach Zukunft. Und es verändert alles. Denn wer einen Ort für alle öffnet, bekommt auch alle Konflikte einer Gesellschaft ins Haus: Menschen, die Schutz suchen,
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Die Rückkehr ins sanierte Theater ist riskanter als der Auszug
Über Jahre haben alle auf diesen Moment hingearbeitet: Das Theater kehrt zurück. Das Interim ist vorbei, die Baustelle Geschichte, das Haus erstrahlt in neuem Glanz. Endlich wieder arbeiten wie früher. Nur: Das Früher gibt es nicht mehr. Im Ausweichquartier hat sich das Haus neu sortiert. Wege haben sich verändert, Routinen verschoben, informelle Hierarchien sind entstanden.
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Wer niemand verlieren will, gewinnt niemanden
Museumsleitungen stehen unter Druck: mehr Diversität, mehr Reichweite, mehr Relevanz. „Öffnung“, „Teilhabe“, „neue Zielgruppen“ – kaum ein Förderantrag, kaum eine kulturpolitische Rede kommt ohne diese Begriffe aus. Das klingt richtig. Und ist trotzdem ein Problem. Denn hinter der Forderung nach Öffnung verbirgt sich oft die Hoffnung, nicht wirklich entscheiden zu müssen. Mehr Besuchszahlen, mehr Diversität,
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Anpassen, ausrichten, integrieren
Erfolg hat, wer flexibel, neugierig und beharrlich bleibt. In Zeiten permanenter Veränderung steht die öffentliche Verwaltung vor großen Herausforderungen. Neue Führungsstile, Wachstum trotz Sparkurs und innovative Arbeitsformen in etablierten Strukturen machen den Alltag zu einem Balanceakt. Genau hier setzt IMTAKT an. Unsere Expertise für Ihren Erfolg Mit langjähriger Methodenkompetenz und einem zukunftsorientierten Beratungsansatz unterstützen wir
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Führung KOMPAKT
Führung KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken In Ihrem Team hat sich das Führungsteam verändert? Es gibt Unklarheit was Führung bedeutet und wie Führung neu gedacht werden kann? In diesem Workshop reflektieren Sie ganzheitlich was Führung bedeutet und entwickeln Optionen wie Führungsarbeit gestaltet werden kann. Im Alltag fehlt häufig die Zeit, konzentriert an Themen zu arbeiten, die
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Innovation KOMPAKT
Innovation KOMPAKT Sie tragen eine Idee mit sich herum und möchten diese konkretisieren? Sie wünschen sich Klarheit zu einem neuen Geschäftsmodell, um erste Schritte anzugehen? In diesem Workshop schärfen Sie als Gruppe strukturiert den Kern Ihrer Innovation und erhalten von anderen Teilnehmenden Inspiration. Im Alltag fehlt häufig die Zeit, konzentriert an Themen zu arbeiten, die
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Unternehmenskultur KOMPAKT
Unternehmenskultur KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken Sie wollen sich als attraktives Unternehmen in einem ausgetrockneten Arbeitsmarkt behaupten? Ihre Mitarbeitenden sollen durch mehr als jährliche Lohnerhöhungen motiviert werden? In diesem Workshop erarbeiten Sie, wie Ihre Unternehmenskultur zum Trumpf in Zeiten des Arbeitskräftemangels wird. Im Alltag fehlt häufig die Zeit, konzentriert an Themen zu arbeiten, die für die
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Veränderung KOMPAKT
Veränderung KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken Ihr Umfeld erfordert, dass Sie im Unternehmen etwas verändern? Ihr Team muss sich internen Herausforderungen stellen und anpassen? Mit diesem Workshop nehmen Sie Beteiligte mit auf die Reise in die gewünschte Zukunft. Im Alltag fehlt häufig die Zeit, konzentriert an Themen zu arbeiten, die für die Zukunft wichtig sind. «Veränderung
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Zusammenarbeit KOMPAKT
Zusammenarbeit KOMPAKT – Zukunftsthemen weiterdenken In Ihrem Team hat sich die Zusammensetzung oder die Aufgabe grundlegend verändert? Sie stehen mit Ihrem Gremium vor neuen Herausforderungen? In diesem Workshop reflektieren Sie die Zusammenarbeit ganzheitlich und entwickeln handfeste Massnahmen zur Stärkung des Miteinanders. Im Alltag fehlt häufig die Zeit, konzentriert an Themen zu arbeiten, die für die