Unsere Leistungen
Wir beraten und begleiten Organisationen bei Veränderungen. Dabei arbeiten wir in drei Leistungsbereichen, die wir je nach Situation einzeln oder kombiniert einsetzen.
Organisations- und Changeberatung
Wir begleiten Entwicklungsprozesse von der Konzipierung bis zur Umsetzung. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir den Rahmen, dass Bestehendes und Neues wirksam zusammenwachsen.
Wir gestalten Veränderungen in Unternehmen und Organisationen. Unsere Berater:innen unterstützen Sie bei der Stärkung Ihrer Organisationskultur, der Arbeitgeberattraktivität oder bei einem Generationenwechsel. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an Strategien, Arbeitsabläufen und Strukturen praxisnah und wirksam.
Führungskräfte und Teamentwicklung
Wir stärken Menschen in Verantwortung und Zusammenarbeit. Ob Teambildung, Führungskräftecoaching oder die Entwicklung ganzer Arbeitsgruppen: Wir schaffen Räume für Reflexion, Klarheit und Wachstum.
Gemeinsam schärfen wir Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung und Rollen, stärken die Kommunikation und fördern eine konstruktive Feedbackkultur. So entstehen leistungsfähige Teams und mit einer Führung, die Orientierung gibt und Vertrauen fördert.
Konfliktklärung und Konfliktmanagement
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen. Wir unterstützen Sie dabei, Konflikte frühzeitig zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln. In Mediationen mit Teams oder Einzelpersonen schaffen wir einen geschützten Rahmen für offene Gespräche.
Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Einführung eines systematischen Konfliktmanagements, damit Auseinandersetzungen professionell und transparent bearbeitet werden.
Unsere Schwerpunkte
In unseren Schwerpunkten bündeln wir Erfahrung und entwickeln eigene Arbeitsweisen, die sich in bestimmten Situationen und Feldern besonders bewährt haben.
Raum und Kultureinrichtungen
Wenn Kultureinrichtungen sanieren, neu bauen oder ins Interim ziehen, verändert sich mehr als der Grundriss. Es verschieben sich Rollen, Entscheidungen und Selbstverständnisse. IMTAKT begleitet Theater, Museen, Bibliotheken, Konzerthäuser und Kulturzentren durch diese Übergänge – mit Diagnose, Konzeption, Begleitung und Verankerung im Alltag.
Wenn Sie vor einem Raumumbruch stehen oder schon mitten darin sind, finden Sie hier eine erste Orientierung.
Damit Organisationskultur inspiriert –
und trägt!
In einer Zeit des Wandels ist eine attraktive Kultur kein Luxus, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor: Sie schafft Identifikation, zieht Talente an und stärkt das Miteinander. Doch Kultur entsteht nicht auf Knopfdruck. Sie wächst, wenn Werte, Haltungen und gemeinsame Vorstellungen konsequent gelebt und in Strukturen verankert sind.
Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer Kultur, die trägt!