Als leidenschaftlicher Felskletterer kenne ich die Balance zwischen fokussierter Planung und spontaner Anpassung: Meine Aufmerksamkeit gilt der geplanten Bewegungsabfolge, dem anvisierten Griff und dem nächsten sicheren Stand. Gleichzeitig erfordern ständige Überraschungen neue Strategien und flexible Entscheidungen – sei es durch Wetterumschwung, unklare Routenführung oder unerwartete Schwierigkeiten.

Genau diese Kombination aus strategischem Denken und adaptiver Flexibilität bringe ich in die Begleitung von Organisationen und Menschen in anspruchsvollen Projekten ein. Ob bei Transformationsprozessen, Strategieentwicklung oder in komplexen Veränderungssituationen: Das aufmerksame Beobachten der Situation, das konsequente Anpassen des eigenen Vorgehens und kontinuierliches Lernen sind entscheidend für den Erfolg.

Mit gründlicher Vorbereitung, Mut für unkonventionelle Wege und der nötigen Flexibilität für spontane Kursänderungen begleite ich Sie sicher ans Ziel – am Berg wie im Berufsleben. Dabei motiviert mich besonders, gemeinsam mit Ihnen auch in herausfordernden Momenten den Überblick zu bewahren und neue Perspektiven zu entwickeln.

Qualifikationen und Berufserfahrung

• Organisationsberatung, Organisations- und Teamentwicklung
• Beratung und Begleitung von Veränderungen, Change- und Transformationsprojekten
• Über 30 Jahre Fach- und Projekterfahrung als Berater, Mediator, Trainer und Moderator
• Weiterbildungen für systemische, evolutionäre und systemtheoretische Ansätzen und Werkzeuge zur Organisationsentwicklung, Konfliktklärung in der Arbeitswelt und Moderation von Team- und Entscheidungsprozessen
• Studium und Promotion in Sportwissenschaften, Erziehungswissenschaft und Geographie

Im Fokus

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprojekten mit Blick auf Unternehmenskultur, Organisationsstruktur, Arbeitsaufgaben, Kernprozesse und Personal
• Training und Coaching von Führungskräften und Teams zur Stärkung ihrer Steuerungs- und Veränderungskompetenz
• Moderation von Workshops, Klausuren und Zukunftswerkstätten

Erfahrungen

• Langjährige Erfahrungen beim Aufbau und der Etablierung von Unternehmen
• Erfahrung als Geschäftsführung, Führungskraft, Bereichsleitung, Kollege und freier Mitarbeiter
• Fach- und Prozesserfahrung aus über 500+ Beratungsprojekten in Organisationen unterschiedlichster Größen und Branchen