IMTAKT Check „Raum, Mensch und Organisation“

Sie möchten besser verstehen, wie sich das Zusammenspiel von Räumen, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auswirkt? Sie beschäftigen Fragen, wie sich Ihre Räume auf Ihre Organisation zukünftig auswirken oder welche Anpassungen bereits heute entscheidend sind?

Unser Check bietet Ihnen einen ersten Einblick in Schlüsselthemen, die bei räumlichen Veränderungen in Ihrem Unternehmen eine zentrale Rolle spielen können. Für eine umfassendere Analyse nehmen wir uns mehr Zeit: auf Basis Ihrer Auswertung bieten wir Ihnen unverbindlich einen persönlichen Austausch an.

Doch bereits durch diesen Check erhalten Sie Impulse für mögliche Handlungsfelder – und damit einen Hinweis, ob eine tiefergehende Auseinandersetzung für Sie relevant sein könnte.

Bitte beantworten Sie alle Fragen, um eine Auswertung zu ermöglichen. Sie erhalten per Mail eine individuelle Online-Auswertung mit kompakten Einschätzungen.

Selbstverständlich werden sämtliche Angaben vertraulich und datenschutzkonform behandelt.

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Welche Aussage beschreibt Ihre Organisation am treffendsten?

Unsere primäre Leistung ist …

Wo stehen Sie aktuell beim Thema „Raum und Organisation“?

Unsere aktuelle Situation im Unternehmen:

Bitte wählen Sie für jede Aussage die Antwort, wie Ihr Unternehmen Räume wahrnimmt und gestaltet.

Unsere Räume sind systematisch an unseren strategischen Zielen ausgerichtet.
Unsere Räume ermöglichen optimale Arbeitsabläufe und Prozesseffizienz.
Unsere Räume fördern die gewünschte Organisationsstruktur und Hierarchie.
Unsere Räume unterstützen aktiv unsere Führungskultur und ermöglichen wirksame Führung.
Unsere Räume fördern gezielt unser Miteinander, einen informellen Austausch und ein positives Klima.
Unsere Räume tragen messbar zur Verbesserung unserer wirtschaftlichen Ergebnisse bei.
Unsere Räume sind optimal auf die Qualitätsanforderungen unserer Kernaufgaben ausgerichtet.
Unsere Räume stärken aktiv unsere Kundenbeziehung und vermittelt unsere Werte im Kundenkontakt.

Welche Prioritäten sollten zukünftig in Ihrem Unternehmen gelten?

Priorisieren Sie unbedingt alle Aussagen von 1 = am wichtigsten bis 4 = wichtig!

Ihre Funktion im Unternehmen

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