Kategorie: Aktuelle Themen
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Raum, Mensch und Organisation – eine dynamische Beziehung
Betreten Sie ein Büro und Sie sehen mehr als nur die Inneneinrichtung. Sie erleben die gelebte Unternehmenskultur, die sich in den Räumen widerspiegelt und Geschichten über Werte und Arbeitsweisen erzählt. Denn Räume in Unternehmen sind wie eine Landkarte, die die ständige Wechselwirkung zwischen der Organisation, den dort agierenden Menschen sichtbar(er) machen. Veränderungen im Unternehmen, wie
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3×3 für Raum, Mensch und Organisation
Bei IMTAKT verstehen wir Arbeitsräume nicht als bloße Kulissen, sondern als wesentliche Mitspieler in der Entwicklung von Unternehmen und Mitarbeitenden. Unsere ganzheitliche Beratung verbindet Raumgestaltung, Personalentwicklung und Organisationsberatung zu einem integrierten Ansatz. Wir sind überzeugt: Nur wenn Räume, Menschen und Strukturen harmonisch zusammenwirken, kann sich das volle Potenzial Ihres Unternehmens entfalten. Unser Leistungsspektrum umfasst drei
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Der Raum – unterschätzter Bereich für erfolgreiche Entwicklung
„Zuerst prägt der Mensch den Raum, dann prägt der Raum den Menschen“, hat Winston Churchill einmal gesagt. Arbeitsumfelder und Büroräume sind keine bloßen Kulissen, sondern wesentliche Mitspieler in der Organisationsentwicklung. Sie formen nicht nur die Arbeitsumgebung, sondern beeinflussen auch die Identität und die Kultur des Unternehmens, haben Anteil an Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und
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Ziele – Prozess ist wichtiger als Ergebnis
Wie flexibel müssen Ziele und Zielvereinbarungen sein? Mit Blick auf die Ziele von Organisationen gibt es eine unvermeidbare Paradoxie. Einerseits gibt es den starken Wunsch nach richtigen Antworten und einfachen Rezepten für Zukunftsfragen und gleichzeitig wird erlebt, dass die zukünftige (= eintretende) Gegenwart immer anders als erwartet ist. Im Rückblick auf die vergangene Gegenwart wären